Investigación de antecedentes

La integridad es un requisito indispensable para toda persona que tiene acceso a los sistemas y datos de su empresa. Por ese motivo la investigación previa contratación le proporcionará la tranquilidad de encontrar a la persona correcta para su organización, y a la vez disminuirá el riesgo de exposición a demandas por negligencia en la contratación.

¿QUÉ ABARCA UNA REVISIÓN DE ANTECEDENTES?
Los reportes pueden abarcar desde la comprobación de identidad del aspirante, hasta una visita de verificación domiciliaria. A continuación se detalla algunos de los datos que los empleadores requieren para determinar la idoneidad del aspirante:

  • Verificación de identidad.
  • Verificación Domiciliaria.
  • Verificación de Título Profesional.
  • Verificación de Profesionalismo.
  • Control de Referencias.
  • Control de Confiabilidad.
  • Propiedades.​
 

Mediante un estudio de necesidades y requisitos de información, el cliente (empleador) determinará la clase y profundidad de investigación que Semmaver realizará al aspirante o empleado.